更新于 2月21日

Java/C/C++/JS/python/測試/運維開發(fā)/數(shù)據(jù)

1.7-3萬·14薪
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招18人

職位描述

JavaScriptPythonC++
業(yè)務(wù)簡介:
●Car Bu:問界智能車、智能駕駛、駕駛座艙、車載軟件
●終端:華為手機、PC、平板、可穿戴產(chǎn)品、智慧辦公等產(chǎn)品研發(fā)
●數(shù)存:華為數(shù)據(jù)存儲部門主要著力于數(shù)據(jù)存儲技術(shù)研發(fā),業(yè)務(wù)排名國內(nèi)第一。發(fā)展快,技術(shù)前沿。
●數(shù)字能源:部門業(yè)務(wù)涵蓋了光伏發(fā)電、智能鋰電池、電車機電系統(tǒng)、超速充電樁、模塊電池、網(wǎng)絡(luò)配電數(shù)據(jù)中心(國家新基建重點項目)、能源云等方向。是現(xiàn)在發(fā)展最快的行業(yè)之一。
●華為云:華為云計算部門主要做云服務(wù)、公有云、云平臺及數(shù)字化平臺等云相關(guān)業(yè)務(wù)。
●2012中央媒體院: 中媒鴻蒙項目新增軟件開發(fā)和軟件測試(開發(fā)和測試都必須是C++)
●除此以外,智能車、計算產(chǎn)品線、2012實驗室、GTS、海思等部門都有需求
崗位要求:
1、具備良好的計算機、軟件工程領(lǐng)域知識,熟悉軟件系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)、測試等研發(fā)領(lǐng)域的流程、工程方法和工具;
2、精通C/C++、java、web、JS、python開發(fā)任意一種語言;
3、工作有責(zé)任心、細(xì)心和耐心

在招崗位:
Java開發(fā)
C/C++研發(fā)
Python研發(fā)
算法研發(fā)
web前端
軟件測試
數(shù)據(jù)開發(fā)/大數(shù)據(jù)

獎金績效

全額繳納五險一金 ;2-4個月年終;補帶薪培訓(xùn);有趣團建

工作地點

深圳華為坂田基地深圳坂田華為

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

胡曉秋/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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