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更新于 2月20日
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舉報(bào)

勞務(wù)派遣項(xiàng)目人力專員

4000-7000元
  • 蘭州城關(guān)區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

一、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、教育、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、1 - 2 年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)流程為佳，能快速上手工作；應(yīng)屆畢業(yè)生若在學(xué)校參與過(guò)社團(tuán)培訓(xùn)組織、企業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)有培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
二、知識(shí)技能
1、熟練掌握 Word、Excel、PowerPoint 等辦公軟件，用于制作培訓(xùn)資料、統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)數(shù)據(jù)、設(shè)計(jì)精美課件等。
2、深入了解人力資源管理基本理論，特別是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)模塊，包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)效果評(píng)估等環(huán)節(jié)。熟悉人力資源公司的業(yè)務(wù)模式，能根據(jù)不同客戶需求調(diào)整培訓(xùn)策略。
3、具備出色的書面和口頭溝通能力，能與培訓(xùn)師、學(xué)員、各部門以及外部客戶有效溝通，傳達(dá)培訓(xùn)信息，收集反饋意見(jiàn)。在出差過(guò)程中，能夠與不同地區(qū)的客戶和合作伙伴建立良好關(guān)系。
4、協(xié)助組織培訓(xùn)活動(dòng)，包括場(chǎng)地安排、設(shè)備調(diào)試、人員簽到等，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。能夠在出差期間，協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)刭Y源，解決培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的突發(fā)問(wèn)題。
5、能夠快速學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，適應(yīng)不斷變化的培訓(xùn)需求和公司業(yè)務(wù)發(fā)展。對(duì)不同行業(yè)的知識(shí)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)興趣和吸收能力，以便為不同客戶提供針對(duì)性的培訓(xùn)服務(wù)。

三、素質(zhì)要求

1、對(duì)培訓(xùn)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，保證培訓(xùn)相關(guān)工作準(zhǔn)確無(wú)誤。尤其是在出差期間，要確保各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)按質(zhì)按量完成。

2、與團(tuán)隊(duì)成員密切協(xié)作，共同完成培訓(xùn)任務(wù)，樂(lè)于分享與互助。在出差時(shí)，也要與當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)或合作伙伴保持良好的合作關(guān)系。

3、以學(xué)員為中心，關(guān)注學(xué)員需求，提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。無(wú)論在本地還是出差地，都要以客戶滿意度為首要目標(biāo)。

4、在培訓(xùn)高峰期或面對(duì)緊急任務(wù)時(shí)，能夠保持良好心態(tài)，高效完成工作。特別是在頻繁出差、工作環(huán)境不穩(wěn)定的情況下，依然能保持工作熱情和效率。

5、能夠接受出差安排，適應(yīng)頻繁出差的工作節(jié)奏，具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，適應(yīng)不同地區(qū)的文化和工作環(huán)境差異，能快速融入當(dāng)?shù)亻_(kāi)展工作。

6、在出差過(guò)程中面對(duì)各種突發(fā)情況，如行程變更、培訓(xùn)場(chǎng)地臨時(shí)變動(dòng)等，能夠迅速做出反應(yīng)，調(diào)整工作計(jì)劃和培訓(xùn)安排，應(yīng)對(duì)出差中的各種挑戰(zhàn)。

工作地點(diǎn)

隴能家園B區(qū)

職位發(fā)布者

王海燕/人事經(jīng)理

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