（一）崗位職責(zé)
1.專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，能獨(dú)立處理和解決招聘任務(wù)；
2.了解掌握各部門的用人需求；落實(shí)公司整體招聘工作規(guī)劃，并制定公司年度招聘計劃，組織實(shí)施并進(jìn)行動態(tài)管理與調(diào)整；
3.實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人，并提供初步面試評價；
4.管理、開發(fā)招聘渠道；
5.維護(hù)人才儲備庫；
6.擬定公司崗位的筆試、面試標(biāo)準(zhǔn)；
7.其他工作:完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
（二）任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4.性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力；
5.熟練使用辦公軟件。