崗位職責(zé)：
1、了解掌握部門的用人需求，并能結(jié)合業(yè)務(wù)需求進行人力需求分析，給出人力的建議和策略；
2、主導(dǎo)招聘、甄選、面試、錄用全流程；
3、維護、優(yōu)化各類招聘渠道，滿足業(yè)務(wù)部門用人需求；
4、有過藍灰領(lǐng)、銷售崗、勞動密集型行業(yè)批量交付的經(jīng)驗及資源，例如：騎手、保安、保潔、滴滴司機、信用卡客服、電話客服、地鐵安檢、銷售等崗位經(jīng)驗
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1-3年招聘經(jīng)驗；
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力；
3.具備一定的抗壓能力、工作主動積極性；
4. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力；
薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪＋績效薪資+提成＋各項補貼
其他福利：五險一金、員工活動、萬科內(nèi)部購房優(yōu)惠、節(jié)假日福利、良好的工作氛圍
工作時間：9:00-18:00，雙休