崗位職責(zé):
1.研究集團(tuán)級(jí)企業(yè)不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域業(yè)務(wù)特點(diǎn)和轉(zhuǎn)型方向,搭建數(shù)智化轉(zhuǎn)型能力成熟度評估體系。
2.跟蹤國家數(shù)智化轉(zhuǎn)型評估相關(guān)政策要求,研究集團(tuán)級(jí)企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型評估工作機(jī)制。
3.開展不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型能力成熟度評價(jià),識(shí)別數(shù)智化轉(zhuǎn)型的需求和潛在風(fēng)險(xiǎn),提供專業(yè)的評估報(bào)告和改進(jìn)建議。
4.分析智能評估評價(jià)相關(guān)業(yè)務(wù)需求,搭建數(shù)智化轉(zhuǎn)型成熟度評估評價(jià)服務(wù)平臺(tái)。
崗位要求:
1.碩士研究生及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息工程、能源化工、管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.年齡一般不超過40周歲,35周歲以下優(yōu)先考慮。
3.具備4年以上大型企業(yè)或咨詢公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型評估、咨詢或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
4.熟悉企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型理論、方法及實(shí)踐,掌握國內(nèi)外數(shù)智化轉(zhuǎn)型能力成熟度評估模型。
5.熟悉油氣生產(chǎn)、煉化、銷售、工程建設(shè)、工程技術(shù)、裝備制造等業(yè)務(wù)領(lǐng)域中一類業(yè)務(wù)。
6.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力,具備良好的問題分析和解決能力。
7.具有較強(qiáng)的PPT編寫和文檔撰寫能力。
8.擁有PMP、項(xiàng)目管理師等認(rèn)證優(yōu)先。