崗位職責(zé)：
1）依據(jù)城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，明確關(guān)鍵任務(wù)及動(dòng)作，推動(dòng)城市業(yè)務(wù)策略的規(guī)劃、落地，提升GMV；積極促進(jìn)城市月/季/年維度的總部考核星級(jí)目標(biāo)的拆分及達(dá)成；提高城市供給豐富度，實(shí)現(xiàn)用戶拉新、留存、促活、提頻，提升城市業(yè)務(wù)健康度；
2）有效規(guī)劃城市運(yùn)力規(guī)模，輸出運(yùn)力保障策略，確保運(yùn)力供需平衡；監(jiān)控并分析配送指標(biāo)，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)及問題，保障與提升運(yùn)力體驗(yàn)；
3）拆解總部/渠道/公司的任務(wù)目標(biāo)，量化并下達(dá)至團(tuán)隊(duì)成員，跟進(jìn)并及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略，匯總分析城市考核結(jié)果，并進(jìn)行復(fù)盤、分析，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)目標(biāo)完成情況；
4）進(jìn)行“兩會(huì)一陪”的監(jiān)督，對(duì)團(tuán)隊(duì)日常業(yè)務(wù)話術(shù)進(jìn)行輔導(dǎo)演練的監(jiān)督；做好對(duì)日常數(shù)據(jù)的播報(bào)、核檢及復(fù)盤工作；
5）搭建業(yè)務(wù)人才梯隊(duì)，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃并積極推動(dòng)績(jī)效管理，提升團(tuán)隊(duì)活力；規(guī)范并監(jiān)督城市的業(yè)務(wù)流程，關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍，做好團(tuán)隊(duì)文化與價(jià)值觀建設(shè)；
6）把控城市整體盈利發(fā)展方向，提前做好城市資源儲(chǔ)備與分配，應(yīng)對(duì)緊急業(yè)務(wù)需求；管控并降低城市所有突發(fā)事件的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)，及時(shí)處理并上報(bào)公司；
7）完成其他合作項(xiàng)目和領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性事宜。