崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的日常管理及維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)招聘崗位的發(fā)布及簡(jiǎn)歷篩選；
3、負(fù)責(zé)招聘資源表的錄入，人才庫(kù)的建立；
4、按照招聘流程組織招聘工作，負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施、執(zhí)行（篩選、邀約、面試、薪資談判、入職溝通），按既定程序組織應(yīng)聘者的測(cè)評(píng)和面試，匯報(bào)招聘信息；
5、定期對(duì)招聘工作完成情況進(jìn)行總結(jié)，提交招聘總結(jié)報(bào)告，對(duì)招聘工作的效果進(jìn)行分析，提出改進(jìn)建議；
6、按時(shí)完成每月招聘目標(biāo)和招聘相關(guān)業(yè)務(wù)，協(xié)助人力資源其他模塊工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。