崗位職責(zé)：
一、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)變化及銷售、客戶的需求，提報(bào)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提案。主要負(fù)責(zé)：
市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集與分析、行業(yè)超勢(shì)分析、開(kāi)發(fā)品類、目標(biāo)群體定位、策略等；
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品上市的全程推進(jìn)和全鏈條管理，對(duì)進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé)。包括但不限于：立項(xiàng)、研發(fā)、包裝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品打樣、優(yōu)化、生產(chǎn)資源匹配、上市前的產(chǎn)銷協(xié)調(diào)等過(guò)程管理；
3、新產(chǎn)品上市后執(zhí)行問(wèn)題的追蹤，組織生產(chǎn)、市場(chǎng)、銷售等部門優(yōu)化與改善；
收集銷售及推廣數(shù)據(jù)，分析、評(píng)估新產(chǎn)品上市后的市場(chǎng)表現(xiàn)。
二、現(xiàn)有產(chǎn)品管理
1、根據(jù)市場(chǎng)變化及公司發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品的周期管理。
2、分析現(xiàn)有產(chǎn)品存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化和改善方案；
3、定期收集競(jìng)品相關(guān)信息，提出合理化建議。任職要求：
任職要求
1、有頭部快消品、食品產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、3年以上產(chǎn)品及品牌崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的經(jīng)歷，快消品行業(yè)背景；
3、熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)上市全部流程，有新品上市推廣的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)（有成功案例），具備優(yōu)秀的文字能力及審美能力，有一定的品牌思維；
4、靈活抗壓，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力。