崗位職責(zé)：
1、上市公司，工作內(nèi)容主要是協(xié)助大區(qū)HRBP將所負(fù)責(zé)區(qū)域的HR政策、制度、體系與重點(diǎn)項(xiàng)目在本區(qū)域落地并推動(dòng)執(zhí)行；
2、深度學(xué)習(xí)和了解業(yè)務(wù)重點(diǎn)，分析核心項(xiàng)目在人力、組織側(cè)的需求并支撐招聘工作；
3、制定具體的項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源并跟蹤進(jìn)度，最終達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)；
4、承接上級(jí)交辦的其他工作。