長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃。
3、負(fù)責(zé)組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃，并有效的分解成月
工作計(jì)劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障
各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成。
4、負(fù)責(zé)完善4S 店各項(xiàng)管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)，持續(xù)改進(jìn)各
項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對(duì)經(jīng)營過程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、并
保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
5、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通，網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)銷商的開發(fā)、
支持;組織經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談和經(jīng)濟(jì)合同的簽訂。

任職要求:
大專及以上學(xué)歷，持有效C1駕照，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力，熟悉4S店流程，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，可接受山西省內(nèi)、京、津、冀異地辦公，5年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，年齡40歲以下。