（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具備高度的職業(yè)道德和團隊精神；
3、遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好品行；
（二）崗位條件
1、人力資源管理、行政管理、工商管理類等相關專業(yè)本科及以上學歷，較為優(yōu)秀者可放寬至專升本，年齡25-40周歲；
2、具備行政相關工作經(jīng)驗，工程行業(yè)背景優(yōu)先，具備相關工程報建報批經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、持有駕照并能熟練駕駛，能適應商務接待中的飲酒場合；
4、太和縣人優(yōu)先考慮；
5、具備出色的工作能力和綜合協(xié)調(diào)管理能力，能夠妥善處理各方關系；
6、具備良好的抗壓能力、親和力及高度的責任感。
（三）崗位職責
1、負責行政管理體系搭建及運營，統(tǒng)籌辦公區(qū)域租賃裝修事宜、辦公環(huán)境管理、資產(chǎn)管理、供應商管理、員工活動等行政模塊；
2、負責辦公室人事管理，包括招聘、入離職手續(xù)辦理、考勤考核、員工檔案管理等；
3、統(tǒng)籌公司行政、后勤、總務工作，橫向協(xié)調(diào)各部門工作，維護良好工作秩序；
4、負責公司重要來訪、會議以及大型活動的商務接待工作，確保接待禮儀、質(zhì)量標準；
5、協(xié)助項目完善報批報建等手續(xù)，與政府部門保持良好溝通，辦理相關政府批文證件，；
6、負責項目竣工時綜合驗收工作及后期竣工備案工作，確保項目順利交付。
三、待遇
· 薪資范圍：3-8K元/月（具體根據(jù)應聘者能力和經(jīng)驗面議）
· 發(fā)薪日：每月15-20日
· 社保類型：入職繳納五險
獎金補貼：享受法定假期，帶薪年假，節(jié)日福利，過節(jié)費，團建活動等
四、發(fā)展
公司提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的綜管經(jīng)理，將有機會晉升為更高層級行政或管理崗位。同時，公司將提供定期的培訓和進修機會，幫助員工提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。