職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
3、員工五險一金的繳納、核定等工作;
4、人事招聘:制定招聘計劃,發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、預(yù)約面試、辦理入職;
5、完成其他人事相關(guān)工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責(zé)任心強。