一、工作內(nèi)容：
1、了解人力資源六大模塊內(nèi)容。
2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，新鄉(xiāng)移動(dòng)職場，目前所需招聘人員為移動(dòng)客服（無營銷性質(zhì)）。
4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。
二、崗位要求：
1、人力資源管理、行政管理專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先。
2、從事人力資源半年或一年以上人事經(jīng)驗(yàn)，具備hr專業(yè)知識(shí)。
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
三、薪資待遇：
1、無責(zé)底薪3000+全勤200+招聘提成100/人+社保補(bǔ)貼500元等，綜合薪資4800-6000，上不封頂；
2、公司提供年假、團(tuán)建旅游等。
四、上班時(shí)間：
8:30—12:00,14:00-18:30，每周單休制，可自行調(diào)休，享受正常法定節(jié)假日
五、公司職場地址：
金穗大道互聯(lián)網(wǎng)大廈3202-3203，