崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司抖音團(tuán)隊(duì)的整體運(yùn)營策略制定，跟蹤具體執(zhí)行和營銷效果，構(gòu)建與公司業(yè)務(wù)相符的內(nèi)容生態(tài)體系，實(shí)現(xiàn)公司線上業(yè)務(wù)增長和盈利目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)追蹤實(shí)時熱點(diǎn)，定期分析賬號數(shù)據(jù)，評估視頻及直播表現(xiàn)復(fù)盤與反饋，不斷優(yōu)化相關(guān)策略與發(fā)布時間，提升抖音用戶留資率；
3.打造新媒體矩陣，不斷提升公司產(chǎn)品的曝光度和影響力，根據(jù)用戶需求、產(chǎn)品特點(diǎn)及時進(jìn)行創(chuàng)作，達(dá)到產(chǎn)品和品牌推廣的目的；
4.團(tuán)隊(duì)整體工作內(nèi)容統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)分配，各類工作指標(biāo)的下發(fā)、跟蹤、監(jiān)督、審核，并落實(shí)，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員提高整體素養(yǎng)及任職要求。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，從事新媒體運(yùn)營2年及其以上經(jīng)驗(yàn)，管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)1年以上，類目不限，帶出爆品者優(yōu)先；
2、深入抖音平臺特性、精通平臺流量規(guī)則與玩法，能通過有效的關(guān)鍵詞布局、話題參與、互動引導(dǎo)等方式，提升賬號曝光度、粉絲量與互動率、用戶行為習(xí)慣及流量分發(fā)機(jī)制，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)快速適應(yīng)平臺變化；
3、具備優(yōu)秀的創(chuàng)新策劃能力，持續(xù)學(xué)習(xí)新媒體運(yùn)營最新趨勢，勇于嘗試新玩法，不斷創(chuàng)新內(nèi)容形式與方法；
4、出色的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能對目標(biāo)進(jìn)行精細(xì)拆解與合理分工，善于發(fā)揮員工優(yōu)勢，高效提升部門協(xié)作，為公司打造一支強(qiáng)有力的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。
5、熟悉新媒體數(shù)據(jù)分析工具，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營策略，提升團(tuán)隊(duì)效率。
薪資待遇：
1、底薪8-15k+優(yōu)秀可談，單雙輪休；
2、不定期聚餐、節(jié)假日福利、年度旅游；
3、五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；
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