負(fù)責(zé)人事招聘，信息發(fā)布，新人送訓(xùn)，新人入職工作流程輔導(dǎo)
薪資構(gòu)成：底薪4000加績(jī)效，招聘一人上崗500元/人，一個(gè)月上崗5人以上600元/人 上不封頂
周末雙休
崗位職責(zé)：
1：招聘22～45周歲，大專以上學(xué)歷，1～2年招聘經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可以。負(fù)責(zé)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作。
2：選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘公告，參加各種招聘會(huì)，人才會(huì)。
3：根據(jù)公司要求在網(wǎng)站上篩選出求職者簡(jiǎn)歷，組織，安排面試，并且進(jìn)行人力資源初面。
4：候選人進(jìn)去公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通，協(xié)助輔導(dǎo)工作流程
5：負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)交代的工作落實(shí)
6：團(tuán)隊(duì)責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)