甲方內(nèi)催，挑戰(zhàn)高薪者來?。?！

無銷售性質--無需外出--20號發(fā)薪（底薪+提成+新人保底3500全部一起發(fā)?。。。?

入職當月交五險，新人保底3500
入職第一天簽訂本公司合同 (拒絕簽三方合同)
每年享有5天帶薪年假(非春節(jié)假期)
晉升快，半年即可晉升組長

薪資待遇：
1、無責底薪2800-4500【試用期保底3500】+績效提成（最高17%)+獎金（月平均在8500稅后)
截止目前最高薪資稅后35800(80%能拿到8k+)收入均高于同行業(yè)
2、第一月新人:3000左右提成+底薪
第二月新人: 5000-6000左右提成+底薪
第三月穩(wěn)定后: 6600-9000+底薪底薪
3、面通過后，安排參訓 (1個星期內(nèi)參訓)
4、帶薪培訓，入職交五險(15號之前繳納當月，過了15號次月繳納)
5、每月20號發(fā)薪(底薪+提成+新人保底3500全部一起發(fā)?。?！風雨無阻)
工作內(nèi)容：
1、負責電話提醒逾期的客戶進行還款，堅持文明催收。
2、主要的賬齡是MO-M1 30天內(nèi)的 上手比較容易
3、系統(tǒng)會派發(fā)名單，自己的系統(tǒng)內(nèi)有M1-M12+的名單
提成方式：
M1-M12+全賬齡都有!
合理分配隊列!根據(jù)回款金額提點 (5%-17%)
案件量豐富!回款越高提成越高，上不封頂
新人體系：
1、公司提供新人帶薪培訓5天
2、分配到職場有配備師傅教導。
3、沒有經(jīng)驗的可以協(xié)助催收，給一部分的名單可以嘗試催收，不用怕
4、主管會分配短期內(nèi)的名單，很好上手，比較容易
每年5天帶薪年假、崗前帶薪培訓、工齡獎、團隊獎勵
300平高端辦公寫字樓??！
公司地址：鄭州市金水區(qū)蘇荷中心15樓