崗位類型：
1.小學(xué)教師（數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、語(yǔ)文）
2.初中教師（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)）
3.素養(yǎng)教師（創(chuàng)新思維課、編程課）
發(fā)展通道：
提供雙發(fā)展通道，支持內(nèi)部轉(zhuǎn)崗
1.管理通道：基層管理者(主管)—中層管理者(經(jīng)理)—高層管理者(總監(jiān))
2.專業(yè)通道：一級(jí)教師（初級(jí)）—二級(jí)教師（中級(jí)）—三級(jí)教師（資深）
【應(yīng)聘條件】
1.具備985/211院校本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，面向應(yīng)屆/往屆畢業(yè)生；
2.不循規(guī)蹈矩，具有勇于挑戰(zhàn)自我達(dá)成目標(biāo)的決心；
3.陽(yáng)光、有趣、正能量，心態(tài)積極向上；
4.善于溝通，能從容展現(xiàn)人格魅力；
5.熱愛教育事業(yè)，愛跟孩子們?cè)谝黄穑?br>6.有學(xué)生會(huì)或者社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【崗位職責(zé)】
1.擔(dān)任學(xué)科、教學(xué)、教研專員，熟悉學(xué)校各部門(如教師培養(yǎng)、課程設(shè)計(jì)、
產(chǎn)品編寫、客戶溝通、產(chǎn)品線規(guī)劃等)工作；
2.完成授課教學(xué)任務(wù)，提升授課能力，發(fā)展專業(yè)技能。
【薪資福利】
1.薪資：首年年薪收入10-15W，工作2-3年平均綜合年薪可達(dá)20W以上；
2.薪資調(diào)整：每年多次漲薪機(jī)會(huì)，公開透明，平等發(fā)展；
3.公司福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、全薪病假、法定節(jié)假日、節(jié)假日禮品、年度
體檢、結(jié)婚禮金、司齡獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、辦公室下午茶、豐富的員工活動(dòng)、子女報(bào)
班優(yōu)惠等
【應(yīng)聘流程】
1.投遞簡(jiǎn)歷：①現(xiàn)場(chǎng)投遞；②郵箱投遞；③添加hr微信投遞(三種方式均可)；
2.面試：面試20-30分鐘，線上線下均可；
3.培訓(xùn)：為期3天，全面提升授課技能（提供住宿、餐補(bǔ)）；
4.獲得offer：培訓(xùn)通過(guò)后即可獲得offer,后續(xù)到崗簽訂勞務(wù)合同、三方協(xié)議，
畢業(yè)后簽訂正式勞動(dòng)合同。
【企業(yè)介紹】
青島思睿教育科技專注于課外教育，旗下有多個(gè)教育品牌，滿足6至18歲
中小學(xué)生的素養(yǎng)、學(xué)科、托管等個(gè)性化學(xué)習(xí)需求。
我們秉承”讓學(xué)習(xí)更有效“的教育使命，自主建立全年級(jí)全學(xué)科教研體
系，探索實(shí)踐更高效的教育教學(xué)方式，不斷提升學(xué)習(xí)效果。嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的教研體系、
人性化的教材設(shè)計(jì)，優(yōu)秀專業(yè)的教師團(tuán)隊(duì)幫助學(xué)生激發(fā)興趣、培養(yǎng)習(xí)慣、塑造品
格。我們堅(jiān)持成就客戶、正直誠(chéng)信、積極創(chuàng)新、合作共贏的企業(yè)價(jià)值觀，一切從
用戶出發(fā)，堅(jiān)持做強(qiáng)比做大更重要，期望通過(guò)自身的不斷努力，成為受家長(zhǎng)信賴
的教育機(jī)構(gòu)。
我們秉承人盡其才、人能成長(zhǎng)、人有成就的人才發(fā)展理念，重視員工心
聲，解決員工問(wèn)題，視員工為最寶貴的財(cái)富，通過(guò)不斷打造有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利
體系，讓每一位在思睿教育科技的伙伴快樂(lè)工作，幸福生活。
【師資力量】
目前思睿教育擁有一支近60人的優(yōu)秀師資隊(duì)伍，其中88%畢業(yè)于211、
985高校，50%的教師擁有5年以上的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，黨員占比27%。不斷迭代的
教研、教學(xué)體系，擁有健全完善的學(xué)科業(yè)務(wù)模式，注重從教師、教學(xué)活動(dòng)、產(chǎn)品
設(shè)計(jì)等方面全方位提升學(xué)習(xí)效果，專業(yè)的教務(wù)、校區(qū)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)為課堂
教學(xué)提供支持與幫助。