1.依據年度經營計劃，執(zhí)行季度/月度銷售計劃,完成個人及團隊業(yè)績目標；

2.開發(fā)和服務于客戶，確保開發(fā)新訂單任務、銷售回款任務及確保利潤率的完成；

3.組織實施客戶服務管理體系，提升客戶滿意度；

4.及時建立新客戶檔案，加強客戶關系管理，制定并落實客戶拜訪計劃，確保市場占有率穩(wěn)步提升；

5.匯總負責區(qū)域內客戶反饋的相關信息，對市場、客戶的疑難問題進行匯總，向公司匯報并且加以解決，推動公司業(yè)務在該單位的良性發(fā)展；

6.根據公司費用政策，制定相關業(yè)務的預算使用規(guī)劃，合理使用公司資源，提高銷售的利潤率和投入產出比；

7.定時回總部進行述職報告，并參與銷售、技術培訓等；

8.工作計劃、銷售日報及其他領導要求的工作任務的及時提交的完成；

9.完成公司領導交代的其他工作。

薪資：試用期無責底薪3000+績效1000+補貼+提成，轉正后無責底薪4500+績效1000+補貼+提成。

工作時間：8:30-17:30，午休時間11:30-13:30，雙休，法定節(jié)假日正常休。
繳納五險。