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更新于 2月17日
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舉報

人事行政經(jīng)理

1-1.5萬
  • 青島嶗山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)文化招聘HRBP
崗位職責：
1、根據(jù)用人部門專項需求進行簡歷篩選推薦、組織面試等；
2、監(jiān)控招聘過程中的核心流程及關鍵點，對招聘進度進行總結調(diào)整，及時將人員落位；
3、負責招聘計劃、需求、策略及標準的制定和落實，包括但不限于人才畫像制定、招聘渠道拓展及管理、背景調(diào)查等；
4、制定公司及各部門培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施；
5、制定與實施專項培訓計劃、開發(fā)培訓課題，編寫培訓教程；
6、組織開展企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)計劃，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人才自循環(huán)。
任職資格：
1、學歷：統(tǒng)招本科以上；
2、有相關工作經(jīng)驗，文旅行業(yè)有限考慮；
3、較強的目標管理能力和抗壓能力；
4、性格開朗積極，以結果為導向，對招聘和培訓工作有熱情，善于溝通協(xié)調(diào)，良好的職業(yè)道德。

工作地點

保利中心801

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

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