崗位職責:
1.根據(jù)集團招聘需求,發(fā)布崗位招聘信息,篩選簡歷,完成初試,推薦復試;能夠獨立完成招聘全流程跟進;
2.招聘數(shù)據(jù)收集與整理,招聘渠道的日常維護與使用;
3.定期輸出招聘數(shù)據(jù)報表,分析招聘數(shù)據(jù),及時調(diào)整招聘結(jié)構,滿足招聘需求;
4.協(xié)助部門其他版塊工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學歷, 管理類、教育類、經(jīng)濟類、燃氣運營類專業(yè)優(yōu)先;
2.管理類、教育類、經(jīng)濟類、燃氣運營類專業(yè)可接受實習生或者無工作經(jīng)驗者;其它專業(yè)一年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,或三年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗;
3.要求持有人力資源管理師初級以上或經(jīng)濟師初級以上證書。