更新于 3月13日

質量總監(jiān)

4.5-5.5萬·15薪
  • 嘉興桐鄉(xiāng)市
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QAQCQE全面質量管理體系
質量戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持
1. 制定與公司整體戰(zhàn)略相契合的質量方針和質量目標,將質量目標層層分解至各部門,監(jiān)督目標達成情況,通過數據分析為公司管理層提供質量決策依據,助力公司戰(zhàn)略目標的實現。
2. 參與公司新產品研發(fā)、項目投資等重大決策,從質量角度評估風險與可行性,提供專業(yè)建議,確保產品質量在源頭得到充分規(guī)劃與保障。
體系建設與維護
1. 主導構建符合IATF 16949標準的質量管理體系,確保其在公司各層級、各業(yè)務流程中有效運行,推動體系文件的編制、修訂與完善,使體系與時俱進,適應公司發(fā)展及行業(yè)要求。
2. 定期組織內部審核、管理評審等活動,及時發(fā)現體系漏洞與不符合項,制定并監(jiān)督整改措施的執(zhí)行,保障質量管理體系持續(xù)改進,不斷提升公司質量管理水平。
3. 作為公司與外部認證機構的主要聯絡人,協(xié)調完成IATF 16949等相關質量體系認證及監(jiān)督審核工作,確保公司認證資質的有效性與合規(guī)性。
質量管控與過程優(yōu)化
1. 搭建涵蓋原材料、生產過程、成品檢驗的全流程質量管控體系,對關鍵質量控制點進行監(jiān)控與分析,及時預警質量波動,采取措施予以糾正。
2. 針對生產過程中的質量問題,組織跨部門團隊開展專項質量改進活動,運用六西格瑪等方法,深挖問題根源,制定并實施改進方案,持續(xù)降低產品不良率,提升產品質量穩(wěn)定性與可靠性。
3. 建立供應商質量管理體系,對供應商進行審核、評估與輔導,確保原材料、零部件質量符合公司要求,推動供應商質量改進,優(yōu)化供應鏈整體質量水平。
質量事故處理與客戶關系維護
1. 建立質量事故應急預案,當發(fā)生重大質量事故時,迅速啟動預案,組織調查小組查明原因,制定糾正和預防措施,及時向客戶及相關方通報處理進展,最低程度降低質量事故對公司的負面影響。
2. 搭建客戶反饋處理機制,及時、有效處理客戶投訴與質量反饋,組織相關部門分析問題原因,制定改進措施并跟蹤落實,定期回訪客戶,確保客戶滿意度持續(xù)提升,維護公司良好品牌形象。
團隊建設與人才培養(yǎng)
1. 負責質量團隊的組建、管理與考核,根據公司業(yè)務發(fā)展需求,合理配置人員,明確各崗位工作職責與分工,打造高效協(xié)作的質量團隊。
2. 制定并實施質量人員培訓計劃,通過內部培訓、外部進修、崗位練兵等多種方式,提升團隊成員的專業(yè)技能與質量管理水平,培養(yǎng)質量管理人才梯隊。
任職要求
1、本科以上學歷,10年以上先進制造業(yè)品質管理工作經歷,對品質體系建設有資深的項目經驗。
2、英語可作為工作語言,可接受國外工作1-2年的輪調,有海外工廠工作背景優(yōu)先。
3、溝通協(xié)調能力強,有較強的抗壓能力,數據分析能力強。

工作地點

浙江晶通新材料集團有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 杭州西湖區(qū)
  • 公司人數: 100-299人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

苗魏魏/人事經理

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杭州鴻昇企業(yè)管理有限公司
鴻昇管理是隸屬于鴻富控股旗下的子公司,是一家專注于中高端人才人力資源服務和戰(zhàn)略人力資源訓戰(zhàn)為一體的專業(yè)公司,鴻昇獵聘團隊現有資深獵頭顧問20多人,合作獵頭顧問50多人;資深管理訓戰(zhàn)專家團隊30多人。鴻昇管理以杭州為中心深耕華東區(qū)域,輻射全國。
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