1.崗位職責

（1） 統(tǒng)籌負責公司財務管理、人力資源管理、綜合行政相關工作，確保部門高效運作和協(xié)同發(fā)展。

（2） 負責公司的整體財務管理，以確保公司的財務健康和持續(xù)增長。

（3） 建立并完善人力資源管理體系，設計、制定人力資源管理模塊包括:招聘、培訓、薪酬、績效，以及員工關系等。

（4） 向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織機構建設等方面的建議，提高公司整體的綜合管理水平。

（5） 負責組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展計劃，實現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置。

（6） 參與制訂公司年度預算，匯總、審核項目上報預算，按時提報領導審定。

（7） 掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，定期向總經(jīng)理匯報。

（8） 完成上級交辦的其他工作，包括但不限于臨時指派的任務和跨部門協(xié)作項目，以支持公司整體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

2.任職要求

（1） 年齡35-45歲。

（2） 本科及以上學歷，財務、稅務等相關專業(yè)。

（3） 3年及以上綜合管理相關經(jīng)驗，具備豐富的企業(yè)經(jīng)營管理知識及經(jīng)驗，對行政管理、財務管理、人力資源管理等有系統(tǒng)而深入的理解。

（4） 具備良好的溝通協(xié)調能力、公文寫作能力、語言表達能力，具有較強的大局意識和保密意識；敢于擔當，作風正派，廉潔自律，有較強的團隊意識。