1. 設計/媒體/運營等相關專業(yè)，有實際運營過“設計工作室”賬號經歷優(yōu)先

2. 有責任心，嚴謹對待文字、圖像，及圖文編輯的表達呈現

3. 配合媒體負責人完成項目圖文整理、文案撰寫、微信公眾號更新以及其他如小紅書視頻號抖音等新媒體平臺工作

4. 熟練使用PS，剪輯軟件，Office辦公軟件等專業(yè)辦公軟件，熟悉視頻拍攝及剪輯者優(yōu)先

5. 具有較好的文字功底及寫作水平。

我們要鄭重申明一下我們的看法，能力與心態(tài)相比，我們首選心態(tài)，因為能力再強，沒有好的心態(tài)，與我們的工作理念并不相符合。

所謂的能力問題，80%都是態(tài)度產生的問題！

有野心的，而不是抱著領工資心態(tài)來的，這次我們不僅是招募員工，更多的是招募新媒體運營的合伙人，發(fā)展?jié)摿o限。

只要你有能力，你就有機會成為屋與物設計媒體項目的合伙人。

主動工作積極態(tài)度，9：50點上班，6:30到點準時下班這種傳統(tǒng)工作觀念的就不用看了，我們不適合。

互聯網的工作，需要的是及時響應，

團隊處于快速發(fā)展期，我們只收“足夠重視”的小伙伴。

有文案能力/社群運營的小伙伴

自己做過個人賬號，或者幫別人打理賬號。做過社群，或者運營過高客單社群，懂各個平臺規(guī)則，可以入職后直接上手的都是加分項，我們會優(yōu)先錄取或者提供更高的薪酬。如果你是小白員工，如果你認為你有10分的學習能力，9分主動態(tài)度，8分的靈活性，你也可以發(fā)郵件給我，我們聊聊看，如果是對的人，我們愿意手把手帶你。

只招穩(wěn)定的，培養(yǎng)團隊小伙伴是一個非常消耗精力的事兒，

希望我們用心對待的人，可以長期待在團隊，而不是只是“試試而已，不喜歡就走”

情緒不穩(wěn)定的不要，整個團隊的氛圍是友善溝通，真誠表達，不會情緒內耗，懂感恩，對生活與此項工作熱愛的人。