1、全面掌握公司的各項(xiàng)人力資源產(chǎn)品和服務(wù),深入了解企業(yè)的痛點(diǎn)和問題, 為企業(yè)用戶提供有針對性的全面人才解決方案,幫助實(shí)現(xiàn)客戶成功;
2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)部各類資源,通過“專業(yè)BD、服務(wù)顧問、交付”鐵三角模式服務(wù)客戶,為客戶提供專業(yè)化的服務(wù);
3、及時(shí)搜集、反饋客戶意見和建議,積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,有效支持客戶項(xiàng)目成功,提高客戶滿意度;
4、負(fù)責(zé)快熱大客戶、央國企政(央企、國企、政府)、普通大客戶三類企業(yè),開發(fā)、維護(hù)、鞏固、提升與企業(yè)用戶的關(guān)系,完成公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)要求。
5、掌握催收技巧,控制應(yīng)收款額度,確保銷售資金回籠。
任職要求:
1 、大專及以上學(xué)歷;
2、具備成熟的大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),有人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和政府資源相關(guān)背景優(yōu)先考慮;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),目標(biāo)清晰、自我驅(qū)動(dòng)、抗壓能力強(qiáng);
4、具備銷售方案制作能力及呈現(xiàn)能力。
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