崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，負(fù)責(zé)開展及維護(hù)招聘渠道；
2.負(fù)責(zé)員工日常關(guān)系管理；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、等人力資源日常管理事宜。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上人事管理工作經(jīng)驗；
3、有獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘、績效、培訓(xùn)等模塊工作經(jīng)歷；
4、工作責(zé)任心、原則性強(qiáng)。