技能要求：
目標(biāo)管理，績效管理，團(tuán)隊建設(shè)，部門管理，業(yè)務(wù)流程管
理，合伙人

薪資待遇
1、職位薪資：無責(zé)底薪3500+1000績效（公司90%員工可以完成目標(biāo)）＋提成+提供住宿＋公司福利(旅游、聚餐）。
2、系統(tǒng)培訓(xùn)：新伙伴的入職（崗前一對一免費帶薪培訓(xùn)）企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、管理運營銷售類培訓(xùn)等（不收取任何培訓(xùn)費用）。
3、員工寢室：為員工提供免費寢室（設(shè)施齊全），環(huán)境干凈衛(wèi)生，離辦公地點只需五分鐘路程。
4、公司集體活動：每逢員工生日公司舉辦慶祝party，組織員工旅游
5、深造機(jī)會：公司每年對優(yōu)秀的員工提供一次/兩次的出國或國內(nèi)進(jìn)修培訓(xùn)的機(jī)會。
6、公平公正公開的晉升平臺，晉升快，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。
晉升制度：管培生--高級主管一一副理一經(jīng)理該崗位將作為公司重要崗位儲備！

崗位職責(zé)：
1、前期以縱向輪崗的形式學(xué)習(xí)（市場＋人力資源+財務(wù)管理+運營管理），后期往團(tuán)隊管理方面發(fā)展；
2、不同階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容不一樣，要有良好的學(xué)習(xí)意愿的主動積極的態(tài)度。公司會有系統(tǒng)化的培訓(xùn)和一對一的教導(dǎo)；
3、向高級管理人員方向培養(yǎng)，收獲廣闊的職業(yè)空問和良好的薪酬回報；

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有無經(jīng)驗均可；
2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力；
3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
4、有企圖心