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人事行政專員

5千-8千
  • 鄭州金水區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系績(jī)效管理

崗位職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面:

1、人力資源規(guī)劃與管理

根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制訂人力資源規(guī)劃,包括人員編制、崗位設(shè)置、人員培訓(xùn)等,以確保公司人力資源的合理配置。

2、招聘與配置

負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃,通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試,以及完成員工的入職、離職手續(xù)。

3、薪酬福利管理

制定和實(shí)施薪酬制度,進(jìn)行工資核算、獎(jiǎng)金發(fā)放、福利管理等工作,確保員工薪酬的公平性和合理性。

4、績(jī)效考核

建立和完善績(jī)效考核制度,對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估,提供反饋,并以此作為員工晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。

5、員工培訓(xùn)與發(fā)展

根據(jù)公司需求和員工個(gè)人發(fā)展需要,制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng),提升員工技能和素質(zhì)。

6、勞動(dòng)關(guān)系管理

處理勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除等工作,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)員工的合法權(quán)益。

7、行政管理

負(fù)責(zé)公司的日常行政管理,包括辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、會(huì)議組織、后勤保障等工作。

8、檔案管理

負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案、合同檔案、培訓(xùn)檔案等的管理工作,確保檔案的完整和安全。

9、企業(yè)文化建設(shè)

參與公司企業(yè)文化的策劃和實(shí)施,組織各類員工活動(dòng),增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。

10、外部關(guān)系協(xié)調(diào)

與合作機(jī)構(gòu)、銀行部門等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),處理公司相關(guān)事宜。

任職要求:
1、熟練使用office等辦公軟件;
2、經(jīng)驗(yàn)不限,大專及以上學(xué)歷;
3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析及判斷能力,對(duì)數(shù)據(jù)有一定的敏感度;
4、工作態(tài)度端正,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,有一定的抗壓能力
福利待遇:
① 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+其它
② 其他福利:社保五險(xiǎn)、法定假期、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、旅游聚餐、外訪津貼、節(jié)日福利、員工關(guān)懷福利;
③ 公司活動(dòng):不定期組織聚餐、旅游、文藝活動(dòng)等;
④ 為員工提供系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)、廣闊的職業(yè)技能提升平臺(tái)、公平的內(nèi)部晉升機(jī)制;
⑤公司氛圍:良好的辦公環(huán)境和工作氛圍,卓越的團(tuán)隊(duì)凝聚力;
⑥滿一年以上工作經(jīng)驗(yàn),每一年有一次調(diào)崗調(diào)薪的機(jī)會(huì);
⑦上班時(shí)間:

周一至周五:8:40-12:00,14:00-18:30;周六 8:40-12:00,13:00-16:00(單雙輪休)
上班地點(diǎn):鄭州市金水區(qū)金成國(guó)際廣場(chǎng)6號(hào)樓
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工作地點(diǎn)

金成國(guó)際廣場(chǎng)6號(hào)樓東單元2005

職位發(fā)布者

張先生/負(fù)責(zé)人

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杭州中暢企業(yè)管理有限公司河南分公司
杭州中暢企業(yè)管理有限公司是2014年05月09日經(jīng)杭州市工商行政管理局批準(zhǔn)成立。我公司集信用卡逾期提醒業(yè)務(wù)、銀行零售業(yè)務(wù)類逾期業(yè)務(wù)、消金類逾期業(yè)務(wù)為一體的有限責(zé)任公司,公司注冊(cè)地址為浙江省杭州市下城區(qū)洄龍湖邸41幢804-814室,現(xiàn)辦公地址位于浙江省杭州市下城區(qū)洄龍湖邸7-8層,辦公面積: 1200多平米。法定代表人:吳斌,注冊(cè)資金為人民幣1000萬(wàn)元整。公司總部位于浙江杭州,在全國(guó)成立41個(gè)分機(jī)構(gòu):北京、上海、廣州、深圳、鄭州、西安、青島、合肥、武漢、石家莊、濟(jì)南、昆明、沈陽(yáng)、成都、貴州、重慶、南京、南寧、長(zhǎng)沙、銀川、寧波、南昌、淮安、濰坊、蘇州、金華、襄陽(yáng)、臺(tái)州、湖州、溫州、麗水、六安、衢州、義烏、棗莊等。※企業(yè)使命:建設(shè)誠(chéng)信社會(huì),推廣誠(chéng)信價(jià)值;※企業(yè)價(jià)值觀:幫助戰(zhàn)略伙伴,持續(xù)健康發(fā)展;※企業(yè)愿景:成為全球最大的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì);※企業(yè)精神:勤于行動(dòng),善于思考,至誠(chéng)守信,團(tuán)隊(duì)合作;※公司發(fā)展規(guī)劃:全國(guó)成立200家分公司,500個(gè)分支網(wǎng)點(diǎn),擁有5000名企業(yè)員工;※經(jīng)營(yíng)理念:創(chuàng)新、變革,保持快速,健康,可持續(xù)發(fā)展的趨勢(shì);※管理理念:四利共存,以人為本,用人不疑,疑者不用;政策明確,執(zhí)行有力,注重細(xì)節(jié),嚴(yán)格管理;目標(biāo)責(zé)任,賞罰分明,公私分明,擇優(yōu)汰劣;以大為重,論功行賞,愛而守則,令而有理。※行為理念:三勤:心勤、口勤、腳勤三多:多學(xué)、多問(wèn)、多做及時(shí)、準(zhǔn)確、高效、到位;※銷售理念:服務(wù)第一,回款第一;立即行動(dòng),履行承諾;※員工應(yīng)具備的意識(shí):法制意識(shí)創(chuàng)新意識(shí)成本意識(shí)安全意識(shí)參與意識(shí)自律意識(shí)服務(wù)意識(shí)服從意識(shí)※管理人員素質(zhì):1.充滿理想、富有激情、具有高度的責(zé)任感和使命感;2.開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、誠(chéng)實(shí)守信;3.不懈努力,精通崗位業(yè)務(wù);4.對(duì)下級(jí)善于激勵(lì),合理授權(quán),營(yíng)造良好的溝通氛圍;5.積極培養(yǎng)下屬,科學(xué)合理,果斷決策;6.胸懷坦蕩,勇于批判和自我批評(píng);7.嚴(yán)于律己,守法廉潔,看為員工至表率;8.踏實(shí)穩(wěn)重,追求長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和效益,不急功近利。選擇中暢選擇了一條為企業(yè)提供金融保障服務(wù)的道路愿與您同進(jìn)步共發(fā)展是中暢的榮幸與不變的追求
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