崗位職責(zé)

1. 合同管理：負(fù)責(zé)起草、修訂合同模板，協(xié)調(diào)解決合同審核過(guò)程中發(fā)生的疑難問(wèn)題，對(duì)協(xié)議中的關(guān)鍵條款進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提出合理修改建議，避免潛在法律漏洞。

2. 法律研究與政策分析：統(tǒng)籌處理項(xiàng)目業(yè)務(wù)合同前期規(guī)劃、條款設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)防控等重要環(huán)節(jié)，撰寫(xiě)可行性法律分析報(bào)告，為公司的經(jīng)營(yíng)管理決策提供法律依據(jù)與法律意見(jiàn)。

3. 爭(zhēng)議解決：參與協(xié)助處理民商事、勞動(dòng)合同等法律糾紛，檢索相關(guān)法律法規(guī)及判例，撰寫(xiě)案例檢索報(bào)告，制定綜合解決方案，完成證據(jù)公證等訴訟準(zhǔn)備工作。

4. 法律培訓(xùn)：為各部門(mén)提供勞動(dòng)法、用工風(fēng)險(xiǎn)防范等相關(guān)法律培訓(xùn)。

5. 政策研究與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警：跟蹤勞動(dòng)法、社保法等相關(guān)法律法規(guī)的變化，及時(shí)提出合規(guī)建議。識(shí)別和評(píng)估人力資源領(lǐng)域的法律風(fēng)險(xiǎn)，制定防范措施。

任職要求

1. 教育背景：法律或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，通過(guò)法律職業(yè)資格考試或有人力資源外包行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)。有處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、仲裁或訴訟案件的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3. 技能要求：

- 熟悉勞動(dòng)法、社保法、人事外包產(chǎn)品、人事管理等相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的法律分析和解決問(wèn)題的能力。

- 優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)緊密合作。

- 具備較強(qiáng)的文書(shū)能力，能夠起草和審查法律文件。

- 具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。

- 工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。