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戰(zhàn)略投資部部長(君信公司)

職位描述

任職要求:
1.年齡40歲以下;
2.經(jīng)濟(jì)、金融、會計、法律、管理等相關(guān)專業(yè),國內(nèi)高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位,或具有教育部認(rèn)可的境外高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位;985、211或境外知名院校優(yōu)先;
3.具有5年以上母基金管理機(jī)構(gòu)或VC、PE投資機(jī)構(gòu)或其他相關(guān)知名金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷;
4.熟悉政府投資基金管理,有投資基金合作落地或管理運作經(jīng)驗;精通私募股權(quán)基金各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),具備全流程操作經(jīng)驗和成功案例;
5.在行業(yè)內(nèi)具有豐富的人脈和資源;具有豐富的項目渠道(含子基金管理人渠道),具有通過投資成功導(dǎo)入產(chǎn)業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
6.具有較高的親和力、人際關(guān)系洞察力、復(fù)雜問題處理能力、影響力和團(tuán)隊組織能力;
7.具備基金從業(yè)資格,具備CPA、CFA、ACCA、全國法律職業(yè)資格等資格者優(yōu)先;
8.與本崗位高度適配者可視情況適當(dāng)放寬上述限制。
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)部門管理工作;
2.負(fù)責(zé)基金業(yè)務(wù)規(guī)劃和基金業(yè)務(wù)管理制度編制;
3.負(fù)責(zé)新基金孵化設(shè)立和基金項目的開發(fā)、盡調(diào)、談判、報批、交割等工作;
4.對基金項目履行資產(chǎn)管理職權(quán);
5.開展基金項目投后管理、考核評價、投資退出、投資風(fēng)險處置等工作;6.完成公司其他投資業(yè)務(wù)目標(biāo);負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)政策研究、市場動態(tài)研究、撰寫業(yè)務(wù)分析報告等。

職位發(fā)布者

王女士/人事

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公司Logo??谑挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司
經(jīng)海口市委、市政府批準(zhǔn)同意,??谑挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司(簡稱“??诋a(chǎn)投集團(tuán)”)于2023年9月22日注冊成立,注冊資本金80億元,??诒6惤ㄔO(shè)發(fā)展有限公司、??诮瓥|新區(qū)開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司、??诠鹆盅笸顿Y發(fā)展控股有限公司以股權(quán)無償劃轉(zhuǎn)方式并入,形成1個總部-3家二級子公司-9家三級子公司的“一三九”扁平化管理組織架構(gòu)。??诋a(chǎn)投集團(tuán)將積極搭建上市平臺,加強(qiáng)資本運作放大國有資產(chǎn)杠桿效應(yīng),走產(chǎn)業(yè)招商先行、金融服務(wù)保障、投資項目帶動的“產(chǎn)融投”協(xié)同發(fā)展道路。推動??谑兄攸c園區(qū)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)投資專業(yè)化、市場化發(fā)展,打造立足???、輻射全省的專業(yè)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán),成為??谑挟a(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)與重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“引擎”,助力自貿(mào)港構(gòu)建“3+1+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系?!靖@觥抗緸閱T工繳納五險一金、節(jié)日慰問、健康體檢,享受法定節(jié)假日、帶薪年假等福利;符合人才引進(jìn)條件的員工,公司專人代為辦理購房、租房補貼,解決人才的“后顧之憂”?!景l(fā)展通道】公司為員工建立經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三條職業(yè)發(fā)展通道,構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范、系統(tǒng)完整的職位職級體系,為各類人才施展才華提供舞臺?!菊衅赋绦颉繄竺Y格審查→初試→終試→背景調(diào)查→體檢→錄用和公示→辦理入職手續(xù)【紀(jì)律要求】1.對招聘環(huán)節(jié)的要求資格審查貫穿招聘工作全過程,在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實情等違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的,立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。2.監(jiān)督檢查為切實強(qiáng)化選人用人工作的透明度、公信度,保證招聘工作的公開公平公正和嚴(yán)肅性,審計監(jiān)督部負(fù)責(zé)對招聘過程進(jìn)行監(jiān)督。(監(jiān)督電話:0898-31908507,監(jiān)督郵箱:ctjtjgjw@126.com)咨詢電話/郵箱:0898-31908501/ctjtrl@126.com
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