工作時(shí)間，我們采用大小周休息制度，周一或者周一周二休息，周二-周五下午14：00-21：00，周六日早九晚六 【崗位職責(zé)】 1、數(shù)據(jù)類：負(fù)責(zé)校區(qū)統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)業(yè)績數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與核算，配合總部財(cái)務(wù)完成業(yè)績報(bào)表； 2、收款類：負(fù)責(zé)校區(qū)收款及登記，到賬核對工作； 3、工資類：負(fù)責(zé)校區(qū)每個月所有校區(qū)人員（員工規(guī)模在50-90人 ）考勤核算、薪資核算與薪資發(fā)放。 4、財(cái)務(wù)類：負(fù)責(zé)給客戶開發(fā)票、員工報(bào)銷、現(xiàn)金和銀行收支、登記、網(wǎng)銀操作等相關(guān)財(cái)務(wù)工作； 5、行政類：負(fù)責(zé)來訪家長的接待，并及時(shí)通知相關(guān)負(fù)責(zé)人。 6、其他類：負(fù)責(zé)總部財(cái)務(wù)及校長安排的其他工作，和其他四大部門的溝通，配合。 7、綜上所述：此崗位是專人專崗，在校區(qū)是非常重要的崗位，定位是校長助理，同時(shí)此崗位不是無技術(shù)含量，輕輕松松的工作，通過這份工作可以提升自我的溝通能力、團(tuán)隊(duì)配合和溝通協(xié)調(diào)能力、企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力、報(bào)表相關(guān)的專業(yè)能力（如：函數(shù)、wps操作，電腦操作）、情商、逆商等。 【任職要求】 1、熱愛教育行業(yè)，認(rèn)同公司企業(yè)文化，形象氣質(zhì)良好； 2、忠誠、踏實(shí)、細(xì)致，并具有一定的親和力與出色的執(zhí)行力； 3、大專及以上學(xué)歷，熟練操作word，excel等辦公軟件； 4、有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮。 上班時(shí)間：14:00-21:00，大小周休息，每月休息6天，周內(nèi)休。 入職前一個月有老人帶在身邊一對一的培訓(xùn)，入職前半年都有老帶新的幫助，同時(shí)培訓(xùn)期間正常享有薪資福利。 【薪酬福利】 底薪：無責(zé)底薪5000-6800，兩年半后底薪達(dá)到6800元； 績效獎金：1000-3500； 補(bǔ)貼：每年寒假補(bǔ)貼500-800元，餐飲補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+全勤補(bǔ)貼+工齡補(bǔ)貼； 試用期稅前不低于5500元-6000/月，轉(zhuǎn)正后稅前不低于6500元-7500/月，轉(zhuǎn)正后兩年后稅前不低于8500-9500！ 其他福利：年終獎+報(bào)表紅包+員工宿舍+五險(xiǎn)一金+生日禮金+節(jié)假日福利+帶薪年假+帶薪旅游（春游、秋游）+免費(fèi)體檢。在職員工子女報(bào)讀公司托管課程可享有8.5折-6.5折，校長及以上高管的折扣更高！讓員工在公司工作更加安心，同時(shí)每年子女托管費(fèi)用可節(jié)省幾萬，這是我們吸引人才的特色和優(yōu)勢之一！ 培訓(xùn)體系：通用技能培訓(xùn)，工作技能提升培訓(xùn)，全員培訓(xùn)等，致力于提高能力，智慧，情商。 【職業(yè)發(fā)展】 校區(qū)財(cái)務(wù)-總部財(cái)務(wù)-區(qū)域財(cái)務(wù)主管-財(cái)務(wù)經(jīng)理 【企業(yè)文化】 1、核心理念：大愛、利他。 2、利他的三位維度：利員工、利客戶、利社會。 3、利員工的三個維度：利員工的物質(zhì)收入增長、利員工的綜合能力提升、利員工情商智慧與福報(bào)的提升。