工作內(nèi)容：
1：負(fù)責(zé)人員的面試接待，面試結(jié)果的跟進；
以及合作企業(yè)的對接，招聘計劃的推進執(zhí)行，
2：負(fù)責(zé)入職手續(xù)辦理，簽署合同、安排體檢、住宿；
3：負(fù)責(zé)員工在職問題協(xié)調(diào)處理，核對薪資和考勤；
4：離職手續(xù)辦理，工傷協(xié)同處理。
5，跟客戶對接人事工作，處理人員問題，安排進展，溝通及疑難問題處理

二，任職要求
1；中專及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗可以放寬要求；年齡25到35歲周歲以內(nèi)，有相關(guān)經(jīng)驗可放寬
2；有1年左右銷售經(jīng)驗，制造業(yè)人事基礎(chǔ)，文員經(jīng)驗，服務(wù)類經(jīng)驗可優(yōu)先安排

三，工作時間8-5 周日休息節(jié)假日放假

四，薪資

底薪4千+崗位補貼+績效獎金，一個月轉(zhuǎn)正，底薪4500+補貼+績效，綜合5千-6千。能力優(yōu)秀可以做定向主管，薪資面議。（有五險一金）

五，福利：五險一金、年終獎、工齡工資、調(diào)薪、高溫補貼、200元生日蛋糕卡、優(yōu)秀員工獎、三節(jié)福利、年度旅游、年度體檢

六，工作地址：根據(jù)住址就近安排工作地點