1.客戶關(guān)系管理:主動與現(xiàn)有潛在大客戶建立聯(lián)系,搭建立體式客戶關(guān)系,跟蹤客戶全生命周期流程,深化客戶關(guān)系建立業(yè)務(wù)伙伴;對客戶進行分層分類管理,識別優(yōu)質(zhì)客戶和潛在風險。
2.產(chǎn)品價值傳遞:深入理解產(chǎn)品價值、核心競爭優(yōu)勢以及產(chǎn)品差異化競爭點,識別客戶業(yè)務(wù)開展的關(guān)鍵節(jié)點及核心訴求,提供個性化產(chǎn)品解決方案,為客戶創(chuàng)造價值,實現(xiàn)業(yè)務(wù)突破,增加客戶粘性。
3.組織類客戶與渠道開發(fā):識別客戶價值,高價值客戶轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)伙伴,認同長期主義和產(chǎn)品定位,開發(fā)租賃平臺實現(xiàn)業(yè)務(wù)與合作伙伴的共贏,突出價值創(chuàng)造的雙向性,與業(yè)務(wù)伙伴保持長期主義一致性的戰(zhàn)略定位。
4.市場洞察與行業(yè)分析:
①對行業(yè)和競品:對于市場和行業(yè)的變化保持敏銳的感知,針對行業(yè)競品能夠出具下一步解決方案,突破競品桎梏,保持戰(zhàn)略定力。
②對客戶:洞察客戶合理訴求,并拉動相關(guān)方出具解決方案,滿足客戶需求的同時提升競爭力。
招聘區(qū)域:深圳,深圳周邊,佛山,廣州,貴州,重慶,廣西,江蘇,上海,北京,東北,浙江,湖南,湖北,四川,陜西,甘新寧蒙,鄭州。