職位名稱:人力專員
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司的招聘任務(wù),包括發(fā)布信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試,確保流程的順暢和規(guī)范。
2.負(fù)責(zé)校招和社招人員的后續(xù)對(duì)接任務(wù)
3.協(xié)助制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織新員工的入職培訓(xùn)及在職培訓(xùn)。
4.協(xié)助開展員工員工關(guān)系管理,提升員工滿意度。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
崗位要求:
1.人力資源管理或其他管理類專業(yè),本科以上學(xué)歷,有1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或者個(gè)人基礎(chǔ)素質(zhì)過硬的可放寬至大專以上。
2.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法及人資資源管理流程。
3.具備良好的溝通協(xié)作能力,能夠獨(dú)立處理和解決問題能力。
4.熟練操作辦公軟件,尤其是Excel和人力相關(guān)人力資源管理系統(tǒng),以及相關(guān)招聘軟件。
5工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
薪資福利待遇:
1.具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,根據(jù)個(gè)人績(jī)效綜合薪資4000到6000。
2.單休,五險(xiǎn)一金,帶薪年假,節(jié)日福利。
3良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和晉升機(jī)會(huì)
4.舒適的工作環(huán)境,融洽的工作氛圍,人性化管理。