崗位工作內(nèi)容
1、員工關(guān)系管理：處理員工的日常事務(wù)，入離調(diào)轉(zhuǎn)、晉升、考勤、人員談話等。
2、招聘：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試
3、績效考核：完善績效考核制度，實(shí)施績效考核，每月進(jìn)行考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，為員工績效薪資提供考核依據(jù)
4、行政事務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司的行政管理工作，部分合作組織或機(jī)構(gòu)的溝通對接、辦公室物業(yè)對接、文件管理、辦公用品采購、會(huì)議組織、接待來訪等；維護(hù)公司的辦公環(huán)境衛(wèi)生。
5、文案撰寫：負(fù)責(zé)一部分文案材料的撰寫工作，如合作協(xié)議、活動(dòng)邀請函、活動(dòng)方案等。
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
任職要求：
1、25-45周歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織執(zhí)行能力，能夠有效地組織和實(shí)施各項(xiàng)人事行政工作