倉庫發(fā)貨組長(橋頭鎮(zhèn)+長白班)(公司直招) 負責(zé)管理出貨組內(nèi)的一線員工和小班長,屬于現(xiàn)場管理崗位,要求有現(xiàn)場管理經(jīng)驗(倉庫現(xiàn)場管理都可以接受),和傳統(tǒng)的生產(chǎn)管理有一定的相似性,接受有生產(chǎn)管理經(jīng)驗者。
崗位職責(zé):
1.負責(zé)出庫板塊的6S管理工作,高效、合理安排組內(nèi)人員日常工作,把控出貨時效,確保完成工作每日目標(biāo)。
2. 隨時跟進一線人員的工作時效及質(zhì)量,協(xié)調(diào)各部門之間的溝通,及時解決出貨現(xiàn)場中出現(xiàn)的問題。
3.負責(zé)組員的績效考核,開展員工培訓(xùn)及核心人才培養(yǎng)工作。
4.匯總下級的產(chǎn)量和出勤數(shù)據(jù),計算下級的時效,完成上級交代的其他工作。
任職要求:
1.中專及以上學(xué)歷,年齡22-35歲,優(yōu)秀者年齡可放寬。
2. 2年以上團隊管理經(jīng)驗,管理人員在10以上,有收發(fā)貨經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
3.具有較強的組織協(xié)調(diào)管理和溝通能力,有一定的人員培養(yǎng)意識。
4.接受加班,吃苦耐勞。
5.會電腦辦公軟件基礎(chǔ)操作和簡單的數(shù)據(jù)分析。
薪酬福利:
1.薪資構(gòu)架為:底薪+加班費(常年加班穩(wěn)定,基本會加班至晚上21:30) 22天8小時工作制,超出按底薪計算加班費(根據(jù)勞動法來算)
2.每月10日發(fā)工資(遇節(jié)假日順延)
3.試用期:1-3個月,(轉(zhuǎn)正享有績效,外宿房補,調(diào)底薪,餐補)
4.繳納五險一金,有年終獎,旅游津貼。
晉升渠道:副組長——組長——主管