【崗位職責(zé)】
1、熟悉短視頻平臺(tái)的流量推送邏輯與運(yùn)營(yíng)規(guī)則，能根據(jù)賬號(hào)目標(biāo)制定計(jì)劃，并落實(shí)達(dá)成
2、根據(jù)商業(yè)IP內(nèi)容腳本協(xié)助完成拍攝工作，懂操作相機(jī)、穩(wěn)定器、麥克風(fēng)等常規(guī)設(shè)備；
3、剪輯或監(jiān)制部分高質(zhì)量口播內(nèi)容，保證成片的風(fēng)格與主題符合目標(biāo)用戶(hù)的習(xí)慣與審美；
4、負(fù)責(zé)直播項(xiàng)目的整體規(guī)劃，包括主題策劃、腳本優(yōu)化、工作協(xié)調(diào)等等工作；
5、靈活運(yùn)用公司私域與付費(fèi)手段，配合高質(zhì)量?jī)?nèi)容提高本IP帳號(hào)在家居行業(yè)的影響力。

【任職要求】
1、對(duì)咨詢(xún)類(lèi)、創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營(yíng)類(lèi)話(huà)題敏感，有短視頻IP打造相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、重度短視頻/直播用戶(hù)（尤其視頻號(hào)），對(duì)流量運(yùn)營(yíng)有自己的經(jīng)驗(yàn)見(jiàn)解；
3、善于跨部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)事宜，能夠承受一定強(qiáng)度的工作壓力；
4、家居從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者和AI工具積極探索者可加分。

【福利及活動(dòng)】
1、五險(xiǎn)一金：購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）+公積金。
2、人性化假期：帶薪病假（每年6天）、帶薪婚假、帶薪年假（入職滿(mǎn)1年5天）、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假，部分節(jié)假日提前下班（如冬至、兒童節(jié)、元宵節(jié)）、法定節(jié)假日正常放假。
3、豐富的業(yè)余活動(dòng)：
①不定期員工下午茶
②全公司2月固定大型互動(dòng)活動(dòng)（如包場(chǎng)看電影、禮物交換、美食活動(dòng)、拆盲盒活動(dòng)、猜歌名活動(dòng)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、趣味競(jìng)答、十公里跑步活動(dòng)等）。
③企業(yè)創(chuàng)意年會(huì)
4、 貼心福利：喜事大紅包（結(jié)婚/生育）、節(jié)日禮品（如端午節(jié)、中秋節(jié)等）。
5、 一點(diǎn)公益基金：每年從企業(yè)營(yíng)收中抽取1%作為企業(yè)公益基金，用于公司員工、客戶(hù)、行業(yè)、社會(huì)有經(jīng)濟(jì)困難的時(shí)候給予幫助和支持。
6、 管理風(fēng)格：鮮明的企業(yè)文化，高效務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，人性化管理；推崇“柔性組織”管理方式，給予每位主動(dòng)的同事足夠的機(jī)會(huì)主導(dǎo)項(xiàng)目。
7、工作環(huán)境：便宜美味的園區(qū)食堂；舒適溫馨的辦公環(huán)境；活躍的辦公氛圍；和諧簡(jiǎn)單的同事關(guān)系。