崗位職責(zé)：
1、熟悉零售各模塊的日常運作，掌握扎實的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)知識；
2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，參與門店的策劃制定及日常運營管理工作，發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)中存在的問題，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各個環(huán)節(jié)；
3、參與門店銷售目標(biāo)和計劃的制定；
4、營造積極的門店內(nèi)部學(xué)習(xí)氛圍及良好的溝通環(huán)境，維護公司標(biāo)準(zhǔn)，積極推動零售文化和業(yè)務(wù)落地，確保顧客滿意；
5、學(xué)習(xí)作為團隊的指導(dǎo)者，如何通過觀察與評估，及時給專業(yè)的輔導(dǎo)和反饋，調(diào)整人員心態(tài)，提升團隊士氣，促進個人成長；
6.貨品管理：負責(zé)門店適銷貨品征訂，確保貨品在合理的周轉(zhuǎn)范圍內(nèi)。
培養(yǎng)路徑：
培訓(xùn)生-銷售實踐-門店運營-儲備店長-店長-零售經(jīng)理
任職要求及福利待遇：
1、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識，強烈熱愛3C行業(yè)，及營銷類型工作；
3、對零售門店運營及管理工作感興趣，有良好的運營意識和一定的管理意識；4、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，擅長影響他人；
5、綜合年薪6萬-8萬，五險一金，與門店利益共享。