崗位職責(zé):
1、負責(zé)組織制訂所在公司年度、月度人力資源需求計劃并組織實施招聘;
2、負責(zé)組織實施和監(jiān)督完成所在公司各項培訓(xùn)工作;
3、負責(zé)所在公司員工關(guān)系的管理,激發(fā)員工工作積極性和潛能;
4、負責(zé)所在公司員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)程序的實施跟進;
5、負責(zé)所在公司員工考勤管理及每月工資核算、發(fā)放;
6、負責(zé)所在公司員工勞動合同管理、人事檔案管理、社保(含公積金)等基礎(chǔ)人事工作的實施跟進;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,有1~3年人事行政工作經(jīng)驗;
2、熟練使用各類辦公軟件;
3、有較強的思維、語言、文字表達及協(xié)調(diào)能力、形象氣質(zhì)佳;
4、上班時間14:00-22:00,調(diào)休制
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