一、工作內容
1.結合公司前端客服提供的客戶資料，開展高級醫(yī)療養(yǎng)老護理服務介紹。
2.針對綜合醫(yī)養(yǎng)模式綜合養(yǎng)老社區(qū)高端養(yǎng)老客戶實際需求，提供對應的風險投資理財信托基金，對沖基金等業(yè)務管理和營銷。（含蓋不限于泰康建投，泰康資管，泰康保險等業(yè)務）
二、任職要求
1.25周歲以上（以身份證為準）
2．大專及以上學歷（面試優(yōu)秀者可適當放寬）
3．良好的服務意識
4．個人業(yè)務品質背調良好
三、薪資架構
1．底薪3500~8000
2．職級津貼（1100-8500不等，職級越高底薪越高）
3．提成（12%-35%)
4．方案獎勵（每月1K-5W不等）
5．菁英獎勵（3k-4W)
6．續(xù)期傭金（5%-8%)
7．長期服務獎（頭年300，第二年600，第三年900,以此類推）
8．年底獎金（全年提獎10%)
年均收120k-300k
四、崗位優(yōu)勢
1．公司針對資深客戶經(jīng)理實行工作室?guī)头鲂哉?，為?yōu)秀的OTO團隊放眼全省搭建可移動式工作室，或者區(qū)域性機構活動辦公室。
2．公司定期開展高端紅酒品鑒會，風水演說會，高爾夫球會，游艇會等各式娛樂型展銷會，助力資深客戶經(jīng)理完成高級會銷模式。
3．更加自主的激勵模式，激勵方案以現(xiàn)金模式推進實現(xiàn)更加自主化的營銷策略及營銷手段，幫助前端實現(xiàn)客戶經(jīng)營價值保證。
4．最優(yōu)秀的培訓體系，泰康體系全國前十的優(yōu)秀人才定期循環(huán)演講，幫助伙伴盡快進入工作角色，提升工作效率，完成工作指標，有效提升收入。
薪資詳情
薪資范圍：10000-15000元/月
職位底薪：5000元/月