更新于 4月1日

人資經(jīng)理(績效方向)

1-1.4萬
  • 濟南歷下區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘組織發(fā)展管理體系建設(shè)人才發(fā)展組織架構(gòu)及職能職級優(yōu)化
職位描述
1、全面統(tǒng)籌公司人力資源管理體系,制定、完善人力資源管理制度和流程并推動落地;
2、負責績效體系的方案優(yōu)化和組織實施,利用專業(yè)理論、方法和工具協(xié)同直線經(jīng)理進行績效落地;
3、負責人才需求管理與招聘實施,完成人才的甄別與選拔,為直線經(jīng)理提供面試技術(shù)輔導和人才供給;
4、負責公司人才盤點方案優(yōu)化與組織實施,落地公司人才梯隊建設(shè)與任用、培養(yǎng)計劃;
5、協(xié)助總經(jīng)理完成薪酬制度優(yōu)化、分配方案設(shè)計優(yōu)化,分層進行人才培養(yǎng)規(guī)劃并組織實施;
6、統(tǒng)籌入轉(zhuǎn)調(diào)離等員工關(guān)系管理和綜合行政管理相關(guān)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學歷,30歲以上,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)管理專業(yè);
2、3年以上同崗位相關(guān)管理經(jīng)驗,有績效管理和人才招聘版塊成熟落地經(jīng)驗;
3、較強的親和力和溝通能力,良好的學習能力和成就動機。
福利待遇
1、薪資構(gòu)成:基本底薪+績效=10000-14000元/月,年終獎金;
2、工作時間:8點30-17點30;中午休息1.5小時;雙休,法定假日
3、員工福利:入職五險一金,轉(zhuǎn)正六險一金;工齡獎金,節(jié)日福利,帶薪年假,員工國內(nèi)外旅游,母親獎金,員工聚餐等
4、職業(yè)發(fā)展:新員工培訓,專業(yè)的內(nèi)外部培訓,人才盤點,透明的晉升通道,年度調(diào)薪;

工作地點

海信創(chuàng)智谷1號樓26樓

職位發(fā)布者

王莉莉/招聘經(jīng)理

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公司Logo山東仙瑟醫(yī)療科技有限公司
仙瑟集團,2013年注冊公司于山東煙臺,2017年,啟動“醫(yī)美術(shù)后護膚品的研發(fā)和銷售”,公司一直秉承良性、可持續(xù)發(fā)展的理念發(fā)展“仙瑟”品牌,每年保持著30%-70%的穩(wěn)健增長勢頭,2024年GMV4.5億,總部base山東濟南,下設(shè)26個區(qū)域,總部含區(qū)域人員達200人+;歷經(jīng)7年,仙瑟品牌已經(jīng)成為功效護膚賽道的頭部,目前的仙瑟,是一家集科研創(chuàng)新、生產(chǎn)制造、市場營銷為一體的綜合性公司。仙瑟的理念:于工作中提升效率,從提升效率中提升自己;公司倡導簡單、快樂的文化氛圍,內(nèi)部沒有任何的親屬關(guān)系,特殊關(guān)系,所以仙瑟也以“團隊穩(wěn)定”獲得大家的青睞,仙瑟1年以上老員工的離職率低于5%;未來,仙瑟會更加注重研發(fā)和良性發(fā)展,2024年開始著手獨家原料的設(shè)計,更與全球知名原料供應(yīng)商——德國CLR公司簽署了獨家原料戰(zhàn)略合作協(xié)議;與山東省科學院攜手成立了《化妝品聯(lián)合實驗室》,并被齊魯工業(yè)大學授予“就業(yè)育人實踐基地”稱號,為行業(yè)培養(yǎng)了大量專業(yè)人才。我們本著誠懇招聘,坦誠不欺騙的原則,也是珍惜彼此的選擇機會,對我們公司的人才要求做如下陳述:一、希望你是簡單而又快樂的工作者,內(nèi)心足夠坦誠開放;二、希望你有問題直接反饋的:公司本著開放與包容的原則,真誠希望大家提意見,也歡迎新員工提出寶貴意見,針對問題提出解決方案和方法;三、希望你對未來還是非常有信心和希望的:仙瑟從0到今天,有很強的信念,我們每個人都在學習中成長,所以沒有很多的躺平時光,所有的學習都源自內(nèi)心想要彌補的“空缺”或者“疑惑”。四、仙瑟設(shè)有很多的工齡獎金,父母獎金等等,仙瑟承諾哪怕試用期1天都會有相應(yīng)的工資。仙瑟是幼虎,公司很慷慨,老板很豁達,前途很光明,文化包容而又獨立,要求很高而又落地?。?!加入仙瑟,你將享受到:【?全面保障】入職即享五險一金,轉(zhuǎn)正后更有六險一金(商業(yè)保險20萬的重疾10萬的醫(yī)療),為你的未來保駕護航。【?豐厚獎勵】年終獎金、員工國內(nèi)外旅游、員工生日會、年終福利等(仙瑟年終福利可以參考歷年年終福利,2024年是:骨瓷碗具一套,牛肉20斤,海腸水餃餡一箱,黑豬肉一箱,干果一箱,糖果1一箱)【培訓成長】仙瑟每年投入大量的錢,提升團隊的認知和素養(yǎng),潛力員工有機會參加各種培訓,2024年培訓:創(chuàng)業(yè)酵母《蹲馬步》,崔健中《價值型銷售》等【骨干激勵】針對公司做出突出貢獻的人,老板會不定期的予以獎勵,目前獎勵形式有:買房補貼,車輛獎勵,個人贊助等;【社會公益】“仙瑟基金”是仙瑟集團踐行社會責任、回饋社會的重要舉措。每年,我們都會從基金中撥出???,用于對貧困小學、流浪救助站等定點機構(gòu)進行公益捐助扶持活動。仙瑟集團,一個充滿機遇與挑戰(zhàn)的地方,期待每一位熱愛醫(yī)療美容行業(yè)、懷揣夢想的你的加入。讓我們攜手共進,共創(chuàng)美好未來!
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