更新于 12月16日

抖音運(yùn)營主管/經(jīng)理

1萬-1.5萬
  • 廈門湖里區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電商運(yùn)營
該崗位為擴(kuò)招,優(yōu)秀者可優(yōu)先作為【項目負(fù)責(zé)人】應(yīng)聘推薦
該崗位提成可觀,入職繳納五險,詳情福利下滑查看

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)抖音短視頻平臺運(yùn)營推廣,包括方向規(guī)劃、重點(diǎn)創(chuàng)意、策劃、統(tǒng)籌等
2、熟悉千川,巨量等信息流廣告投放方向,制定新媒體渠道投放策略及執(zhí)行計劃
3、對投放的數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析投放效果,按時完成周期性相關(guān)數(shù)據(jù)報表,并根據(jù)數(shù)據(jù)推廣及時調(diào)整方案
4、具備流量池、用戶增長及數(shù)據(jù)分析意識,對網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題保持敏感,快速策劃適合抖音傳播的內(nèi)容,定期完成熱點(diǎn)文案以增漲粉絲
5、挖掘和分析準(zhǔn)用戶的使用習(xí)慣、情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點(diǎn),不定期給予拍攝編導(dǎo)不同的創(chuàng)意腳本方向
6、有效統(tǒng)籌管理項目團(tuán)隊,負(fù)責(zé)剪輯成片審核,為項目組的成片質(zhì)量負(fù)責(zé)
7、收集行業(yè)資訊,實時緊跟行業(yè)局勢,對行業(yè)生態(tài)有自己的思考和理解
8、定期帶領(lǐng)團(tuán)隊伙伴對投放數(shù)據(jù)做復(fù)盤分析

【團(tuán)隊架構(gòu)】
項目負(fù)責(zé)人——抖音運(yùn)營主管1位——抖音運(yùn)營專員3位

【任職要求】
1、有3年以上自剪自投及1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,熟悉抖音運(yùn)營模式,了解抖音的各種操作形式,能熟練操作賬戶后臺
2、大專以上學(xué)歷,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊統(tǒng)籌管理思維
3、對數(shù)據(jù)有一定的敏銳度,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力

【待遇】
1、基本工資10k到15k+績效+提成+全勤獎
2、工作時間:半小時彈性打卡+法定節(jié)假日+帶薪年假
3、社會保險:公司統(tǒng)一購買五險
4、員工活動:每周下午茶、每月生日會、不定期團(tuán)建活動、重大年會活動等
5、其它:員工入職滿一年后享受帶薪年假、體檢福利等

工作地點(diǎn)

新希陽中心3樓310

職位發(fā)布者

陳女士/招聘BP

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公司Logo廈門市眾盈億合傳媒有限公司
此文的每一位讀者,都很可能將成為我們的一員。為了在人群中找到志同道合的你,我不愿將就,招聘文章的開頭,我想大致介紹一下我們公司:我們是一家創(chuàng)立于2020年初的充滿活力的抖音“興趣電商“公司,主營美妝、護(hù)膚,個護(hù)等品類。雖然公司才成立3.5年半的時間,但是在這個行業(yè)內(nèi)我們擁有的是最好的資源。自建供應(yīng)鏈、自建倉儲、自有品牌,背靠廈門Top的美妝護(hù)膚產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟抖音電商Top玩家聯(lián)盟,與時俱進(jìn),緊跟潮流。傳統(tǒng)電商,是在淘寶天貓開一家店,通過直通車,鉆展,標(biāo)題搜索獲取流量。抖音快手短視頻行業(yè)種草排名靠前!而且我們認(rèn)為,我們年輕人的機(jī)會是在短視頻平臺通過視頻和直播獲得更便宜、更年輕化、更具備消費(fèi)能力的流量入口。 2023年,我們需要更多優(yōu)秀的小伙伴,這一年,我們更注重團(tuán)隊成員能力的培養(yǎng),這一年,我們喜歡做更讓年輕,人喜歡的視頻。辦公司就像辦舞臺,公司的責(zé)任就是把把舞臺辦的漂漂亮亮,讓每個成員都有機(jī)會在舞臺綻放光彩,而你只要學(xué)習(xí),努力,付出,這個舞臺的聚光燈必定會照亮你!如果你對我們有意向,就往下看招聘相關(guān)細(xì)節(jié)吧。[工作地點(diǎn)]廈門市湖里區(qū)新希陽中心310室我們在選辦公室地址的時候,考慮到附近有很多好吃的,并且這里附近有很多便宜又舒服的青年公寓,還有很多志同道合的小哥哥小姐姐,適合很多剛來廈門的年輕人。[薪酬與福利] 1、極富競爭力的薪酬待遇,只要你有能力,薪資盡管提! 2、各種福利:社會保險。補(bǔ)充醫(yī)療險、下午茶、帶薪病假、工齡獎、生日禮金、周年禮品、節(jié)日禮品、加班補(bǔ)貼、績效、旅游基金、年終獎 3、豐富多彩的員工活動:中秋博餅、尾牙、周年慶以及部門活動. 4、激勵機(jī)制:突出貢獻(xiàn)獎、優(yōu)秀員工獎等[人才培養(yǎng)體系]每一個新伙伴加入公司,都應(yīng)該有耐心的培訓(xùn),最后轉(zhuǎn)正.上崗才是公平的。辦公司就是這樣的,新人沒有培訓(xùn),是公司的過錯學(xué)習(xí)的結(jié)果不好,帶教老師也是有責(zé)任的。這一切之后,才是你個人努力付出表現(xiàn)得時候,而后面公司要做得就是提供合適的舞臺,充分發(fā)揮每個人的光芒,這才是公司和員工之間互利共贏的方式。我們得招聘文案很長,但希望讓你有個初步得了解,不希望你花費(fèi)寶貴得時間白跑一趟面試。所以,看完整文案后,對我們感興趣的小伙伴歡迎撩我~
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