崗位職責(zé)：
1.有行政接待，政府接待經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)籌人員安排；接受短途出差，調(diào)休；
2.規(guī)劃并組織實(shí)施公司綜合治理，包括但不限于人事、行政、綜合等各項(xiàng)工作；
3.協(xié)調(diào)和組織公司各項(xiàng)人事行政管理事項(xiàng)，落實(shí)公司綜合治理各項(xiàng)任務(wù)；
4.建立與完善公司管理制度及流程體系，負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的規(guī)范管理，組織進(jìn)行公司規(guī)章制度的制訂和修訂、及時(shí)跟蹤、收集整理，進(jìn)行規(guī)章制度匯編；
5.協(xié)助或參與公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)過(guò)程中保障、溝通、對(duì)接等工作。

任職要求：
1.5年以上人事及行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上總監(jiān)或副總等以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式和運(yùn)營(yíng)流程，熟悉企業(yè)內(nèi)控管理，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能，具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和先進(jìn)的管理理念；
3.熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程，具有管理者的道德觀和社會(huì)責(zé)任感；
4.具有投資銀行、IPO、國(guó)企、控股集團(tuán)公司等管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.具備較高的管理理論水平和較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)當(dāng)一面開(kāi)展工作。
6.本科以上學(xué)歷，一級(jí)人力資源師、碩士以上優(yōu)先。


集團(tuán)公司，發(fā)展?jié)摿薮螅I(lǐng)導(dǎo)好，平臺(tái)大

集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn) 綜合人力部門 制度編撰與完善 行政人事精細(xì)化管理 集團(tuán)高管職務(wù) 管理＋執(zhí)行 獨(dú)擋一面 綜合管理保障總經(jīng)理