工作職責(zé)：
? 每月完成不低于 20 人的招聘任務(wù)，確保招聘質(zhì)量和人員匹配度。
? 協(xié)助 HR 總監(jiān)制定并執(zhí)行詳細(xì)、可行的招聘計(jì)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略和部門(mén)需求明確招聘目標(biāo)。
? 運(yùn)用多種渠道和工具篩選和評(píng)估求職者簡(jiǎn)歷，包括但不限于各大招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)部推薦等。
? 進(jìn)行專(zhuān)業(yè)、有效的面試邀約，提前準(zhǔn)備面試問(wèn)題，與求職者進(jìn)行初步面試，評(píng)估其基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。
? 積極維護(hù)招聘渠道，及時(shí)更新招聘信息，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量。
? 建立和維護(hù)全面、系統(tǒng)的人才庫(kù)，對(duì)潛在人才進(jìn)行分類(lèi)管理和持續(xù)跟蹤，為公司儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人才資源。
崗位要求：
? benke 及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
? 具有1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類(lèi)招聘流程和方法。
? 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門(mén)和層級(jí)的人員進(jìn)行有效溝通，了解其招聘需求。
? 擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，積極參與團(tuán)隊(duì)工作，對(duì)招聘任務(wù)負(fù)責(zé)到底。
? 熟練使用辦公軟件，如 Excel、Word 等，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。
? 對(duì)教育行業(yè)有濃厚的興趣和熱情，愿意在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專(zhuān)業(yè)能力。