職位描述

1、收集各部門(mén)的人力需求，并進(jìn)行需求溝通，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定招聘計(jì)劃和方案；

2、負(fù)責(zé)各招聘崗位的需求分析、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試、offer談判、跟進(jìn)等整體招聘工作；

3、開(kāi)拓與維護(hù)各種有效的招聘渠道，充分利用各招聘渠道為公司獲取所需人才；

4、人力資源六大模塊基本工作。

任職要求

1、年齡35歲以內(nèi)，統(tǒng)招一本以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、至少3年以上人力相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，有大型制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

3、性格開(kāi)朗外向、積極主動(dòng)、目標(biāo)感強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)，具備良好的敬業(yè)精神；

4、熟練掌握各種辦公軟件的使用技能。
5、能接受單休。


職位福利：五險(xiǎn)一金（入職即繳納）、出國(guó)游、周六下午茶、帶薪培訓(xùn)、年假、節(jié)假日福利、人才補(bǔ)貼、提供住宿、餐補(bǔ)、班車等