5000底薪+提成+部門提成
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,確保人力資源與企業(yè)發(fā)展相匹配
2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的整體運(yùn)作,提升團(tuán)隊(duì)效能;
3、給公司拓展招募渠道,提升人事部門業(yè)績
崗位要求:
1、具備深厚的人力資源管理知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2、能夠獨(dú)立制定和實(shí)施人力資源政策和程序;
3、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
4、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。有銷售、保險(xiǎn)等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
前十天帶薪試用十天 一天一百 十天之后現(xiàn)結(jié)一千
入職之后5000加提成 加績效