崗位職責(zé)：

1、制定分公司新人培訓(xùn)（包括崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)）的發(fā)展目標(biāo)和工作計(jì)劃，并推動(dòng)機(jī)構(gòu)落實(shí)

2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)新人入司整體工作，組織新人參加新培培訓(xùn)并做好訓(xùn)前相關(guān)準(zhǔn)備工作

3、掌控和及時(shí)調(diào)整新人培訓(xùn)進(jìn)度，以新培培訓(xùn)的班次建立培訓(xùn)檔案

4、及時(shí)對(duì)每個(gè)新培班次進(jìn)行書(shū)面分析總結(jié)，及時(shí)向機(jī)構(gòu)反饋培訓(xùn)效果

5、負(fù)責(zé)新人參加新培后的實(shí)習(xí)、業(yè)績(jī)及競(jìng)賽的追蹤督導(dǎo)

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外訓(xùn)的課程講授

7、公司委派的其他工作

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、保險(xiǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2、了解保險(xiǎn)產(chǎn)品，熟悉壽險(xiǎn)運(yùn)作基本知識(shí)，熟練掌握保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)模式與技巧，

3、兩年以上壽險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

4、熟練掌握電腦及辦公軟件操作，具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)。

5、具備授課追蹤能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，性格開(kāi)朗，思維敏捷，有責(zé)任心。

6、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)駕馭能力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力。

7、35周歲以下