上班時間9:00-18:00 周末雙休,法定節(jié)假日休息
1、客戶溝通與需求挖掘:與現(xiàn)有客戶保持定期溝通,通過電話、面談、微信等多種方式了解客戶的需求,提供專業(yè)的咨詢服務(wù),增強(qiáng)客戶公司的信任度。
2、客戶關(guān)系管理:建立和完善客戶檔案,對客戶進(jìn)行分類管理和價值評估,針對不同類型的客戶制定個性化的服務(wù)方案,提高客戶忠誠度,促進(jìn)客戶的長期合作。
3、市場開拓:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場策略,積極開拓新客戶,挖掘潛在客戶資源。通過參加行業(yè)活動、社交聚會、網(wǎng)絡(luò)營銷等多種渠道,擴(kuò)大客戶群體
4、產(chǎn)品銷售:深入了解公司各類產(chǎn)品的特點、優(yōu)勢和適用場景,根據(jù)客戶的實際需求,為客戶量身定制方案,完成個人銷售任務(wù)指標(biāo)。
5、業(yè)務(wù)跟進(jìn)與促成:對潛在客戶進(jìn)行持續(xù)跟進(jìn),了解客戶的購買意向和決策進(jìn)度,及時解決客戶在購買過程中遇到的問題和疑慮,運用有效的銷售技巧和溝通策略,推動客戶完成保險購買行為。
6、團(tuán)隊組建和管理:根據(jù)團(tuán)隊發(fā)展需求,制定合理的人員規(guī)劃,做好團(tuán)建組建和日常管理工作,確保團(tuán)隊人員結(jié)構(gòu)合理,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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