1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
6、員工五險(xiǎn)、公積金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；

7、負(fù)責(zé)完成公司資產(chǎn)配置及管理工作，包括辦公設(shè)備、辦公用品、生活易耗品的采購、盤點(diǎn)、登記、維護(hù)等；

8、.接待客戶及來訪者；

9、與內(nèi)外部人員進(jìn)行協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)和溝通，維護(hù)公司良好形象；

安排、推進(jìn)和跟進(jìn)重要會議和項(xiàng)目，協(xié)調(diào)相關(guān)部門的工作；
11、完成其他人事相關(guān)工作。