?濰坊-歌爾股份2?2?0921
榮成2?4??.8??濰坊2??3??.8??
濰坊/榮成紅包最高2??1??0??0??
年齡:18-43歲男女不限
（1981全年可以入職）

?濰坊園區(qū)1.26工期
9-10月:23.8元
（工資15+績(jī)效2+在職6.8）
11月之后：22.8元
（工資15+績(jī)效2+在職5.8）
①跨園區(qū)住宿可+1元單價(jià)
②PMF部門享受
1800元紅包條件:
在職滿15天享300元
在職滿30天享400元
在職滿60天享500元
在職滿90天享600元
特殊崗位補(bǔ)助+300元:完成PMF-PPM3-SBU1檢驗(yàn)崗且通過kaper考試的另享受（需在職滿30天）

③除PMF部門外享受
800元紅包享受條件:
在職滿30天享200元
在職滿60天享200元
在職滿90天享400元

?榮成園區(qū)1.26工期
9-10月:24.8元
（工資15+績(jī)效2+在職6.8）
【分配站崗可+1元】
11月之后：23.8元
（工資15+績(jī)效2+在職5.8）
①跨園區(qū)住宿可+1元單價(jià)
②榮成所有部門
1800元紅包享受條件:
在職滿15天享300元
在職滿30天享400元
在職滿60天享500元
在職滿90天享600元

??在籍實(shí)習(xí)生3.1工期
工價(jià):執(zhí)行同工同酬工資

??工價(jià)發(fā)放:
每月25號(hào)左右發(fā)放上月
??績(jī)效發(fā)放：
曠離自離將不予發(fā)放250工時(shí)的績(jī)效2元，離職必須提前30天打報(bào)告給車間，月底前發(fā)
??正常激勵(lì)發(fā)放:
次月12日在職，且10日–12日累計(jì)出勤滿8小時(shí)。工期最后一個(gè)月在職激勵(lì)的發(fā)放條件是：最后三天累計(jì)出勤滿8H，且工期最后一天需在職。
??路補(bǔ)發(fā)放
員工成功入職后，隨工資發(fā)放路費(fèi)補(bǔ)貼，（按戶籍地劃分）省內(nèi)100元，省外200元

??招聘詳情:
識(shí)字識(shí)26字母，證件臨時(shí)消磁均可，紋煙疤另詢，案底不接重疾不接，濰坊/威海戶籍不接收。?查體內(nèi)金屬，高度近視500度，不要做過歌爾正式工的，小時(shí)工離職未滿月以上不要，曠離間隔一個(gè)自然月可以，身高女不足150難155，體重超過180不要，工作內(nèi)容：生產(chǎn)電子產(chǎn)品站坐隨機(jī)。工作時(shí)間： 7-7，兩班倒/月休4 住宿：6-8人間水電暖空調(diào)全免，就餐自費(fèi)，體檢: 廠區(qū)體檢免費(fèi)，榮成園區(qū)周一至周五只測(cè)血壓心電圖不抽血，押金: 無(wú)押金，面試：提前報(bào)名帶身份證（有效期不得低于30天）及一支中性筆?成年必須帶本人銀行卡
原標(biāo)題：《電子廠小時(shí)工25元報(bào)銷路費(fèi)月7500》