工作內(nèi)容：
1、按照公司招聘計劃開展招聘工作，通過各種渠道進行招聘，高效進行簡歷篩選、面試、錄用、入職跟進等招聘工作；
2、對崗位人效進行監(jiān)控及時跟進補員進度
3、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作，企業(yè)文化及規(guī)章制度宣導(dǎo)；
4、負責(zé)部門一些日常行政人事事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排相關(guān)工作
崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有過相關(guān)招聘經(jīng)驗，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗（呼叫中心經(jīng)驗，銷售，教培）；
3、熟悉招聘流程和方法，能夠獨立完成招聘任務(wù)；
4、對人才市場有一定的了解，能夠準(zhǔn)確把握招聘需求和趨勢；
5、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系技巧，熟悉不同的招聘途徑，可以多種招聘工具使用；
6、具備良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團隊服務(wù)能力和抗壓能力識。